OBS

DBP

KALİTE

UNİKYS

GERİ BİLDİRİM MODÜLÜ

UZEM

Malatya Turgut Özal Üniversitesi
Ozal Muzesi
MTU Logo

MTÜ Üst Yönetici Eğitimi Programının İlk Aşaması Tamamlandı

Malatya Turgut Özal Üniversitesi’nde (MTÜ) üst düzey yöneticilere yönelik planlanan Üst Yönetici Eğitimi Programının iki oturumdan oluşan ilk bölümü, 12 Kasım 2025 tarihinde gerçekleştirildi. Programa Rektör Prof. Dr. Recep Bentli, Rektör Yardımcıları Prof. Dr. İlhan Erdem ve Prof. Dr. Ahmet Selim Özkan, Genel Sekreter Abuzer Gelse, Genel Sekreter Yardımcısı Dr. Öğr. Üyesi Abuzer Yeşil ile akademik ve idari personel katıldı.

Programın açılış konuşmasını yapan Rektör Prof. Dr. Recep Bentli, üniversitenin kurumsal gelişimini sürdürülebilir kılmak amacıyla üst yöneticilere yönelik eğitim programlarının başlatıldığını ifade ederek tüm birimlerin aynı vizyonla hareket etmesinin önemine vurgu yaptı ve bu çalışmaların düzenli olarak sürdürüleceğini belirtti.

Eğitimin ilk oturumunda İnönü Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi ve Malatya Teknokent Müdürü Doç. Dr. Hasan Yılmaz, “Stratejik Yönetim ve Liderlik” başlıklı sunumunu gerçekleştirdi. Yılmaz; stratejik düşünme yetkinliğinin üniversitelerde kurumsal yönetişimin temel unsurlarından biri hâline geldiğini, çevresel analiz, paydaş beklentileri ve rekabet avantajı oluşturma süreçlerinin yönetsel kararlar açısından kritik önem taşıdığını vurguladı. Ayrıca vizyon oluşturma, performans göstergelerinin belirlenmesi ve stratejik esneklik konularında yöneticilere veri temelli yönetim yaklaşımının gerekliliğini anlattı.

Programın ikinci oturumunda MTÜ Sosyal ve Beşerî Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi ve Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Doç. Dr. Meral Çalış Duman, “Risk Yönetimi ve Kriz Liderliği” konusunda sunum yaptı. Sunumda yükseköğretim kurumlarında kurumsal risklerin sistematik biçimde tanımlanması, değerlendirilmesi ve önleyici mekanizmaların oluşturulması ele alındı. Kurumların karşılaşabileceği operasyonel, stratejik ve çevresel risk türleri tartışılırken; kriz dönemlerinde liderlerin hızlı ve doğru karar verme, etkili iletişim kurma, belirsizliği yönetme ve kurumsal dayanıklılığı artırma becerilerinin önemi vurgulandı.

Program, hediye takdimi ve toplu fotoğraf çekiminin ardından sona erdi.



Güncellendiği Tarih: 23-11-2025 16:56 |